“即戦力になる人材を育て、確保したい”　“将来を担う人材を育成したい”　“採用時のミスマッチを防ぎ、定着率をあげたい”　“社内の教育・研修体制を構築したい”　“雇用コストを軽減したい”などのご要望にお応えするのがジョブ・カード制度です。

■訓練計画や申請手続きを応援します
ジョブ・カード制度は、新たに雇い入れようとする社員や、既に雇用しているパート社員などの非正規労働者を一定期間雇用し、その間に企業ニーズにあった教育、訓練計画（企業内実習と教育訓練機関などでの座学の組合せ）をたてて訓練を実施します。（有期実習型訓練）その結果を評価して正社員として採用できます。
　商工会議所（ジョブ・カードセンター）では企業ニーズにあった訓練計画の作成や、認定申請に必要な手続きを応援します。

■訓練企業には助成金が支給されます
ジョブ・カード制度を利用し訓練を実施した企業には国からの助成金が支給され、雇用コストを節減することができます。

■キャリア形成促進助成金の内容